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idisseguros

Instituto pela Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros #idisseguros

No dia 27 de julho, convidamos você para um bate-

No dia 27 de julho, convidamos você para um bate-papo sobre Covid-19 um ano depois: o que mudou em nossas vidas. Nosso encontro, com duração de uma hora, será às 19h, online e as inscrições se darão pelo link da bio.

Saiba mais sobre os participantes:
- Chubb Seguros Brasil – Carla Jacarini – Vice Presidente de Recursos Humanos e Paulo Pereira – Vice Presidente de Seguros Massificados

- Unimed Seguros – Rafael Lepo - Gerente de Rede Credenciada e Flávio Zidan – Gerente Médico

- Andréa Greco- Especialista em Carreira e Recolocação

- Dra. Maria da Glória Faria – Advogada Sócia Escritório Motta & Faria Advocacia

- Dra. Kátia Mecler . Médica Psiquiatra

Nos vemos em breve!

A discriminação de gênero e racial ganhou reper

A discriminação de gênero e racial ganhou repercussão global através dos movimentos conhecidos como “Me Too” e “Black Lives Matter”. Esses movimentos representam a luta de muitos anos em
busca da igualdade. Essas questões têm relevância no ambiente de trabalho, onde frequentemente são confrontadas e questionadas.

O estudo da Mc Kinsey de 2018, disponível na sua página web, concluiu que as companhias que fazem parte do quartil inferior de diversidade de gênero e etnia/cultural têm 29% menos probabilidade de alcançar a lucratividade das demais do mesmo setor.

O Idis atua em prol da diversidade e inclusão no setor de seguros por meio da conscientização, programas de treinamento, dentre outras atividades, pois acredita que ambientes de trabalho voltados à diversidade e inclusão de profissionais propiciam
relacionamentos interpessoais positivos que, consequentemente, são refletidos na performance das empresas. #idisseguros

Participe conosco de um encontro online e gratuito

Participe conosco de um encontro online e gratuito, no dia 29/06, às 13h!

Convidamos você para participar dessa roda de discussão sobre “A saúde de pessoas LGBTQIA+: impactos da violência física e psicológica no ambiente familiar”.

Coloque na agenda e já salve o link da bio!

Nos vemos em breve. #Idisseguros

O Dia Internacional da Higiene Menstrual, tema que

O Dia Internacional da Higiene Menstrual, tema que, embora integre a rotina das mulheres, é considerado tabu. O tema foi constantemente comentado pela mídia no final do mês de maio e vem ganhando visibilidade. Apesar disso, ainda há muito a ser feito, especialmente, em termos de tributação e facilidade de acesso a produtos básicos para a diminuição da pobreza menstrual. O Idis lembra que muitas mulheres sofrem, diariamente, com a falta de recursos que compromete a dignidade das mulheres e apoia as iniciativas e projetos que objetivam a erradicação da vulnerabilidade social. #idisseguros

Há cerca de 133 anos atrás, em 13 de maio de 188

Há cerca de 133 anos atrás, em 13 de maio de 1888, era sancionada a lei de número 3.353 (Lei Áurea), que decretava a libertação dos escravos no país. "Declara extinta a escravidão no Brasil", dizia o texto da lei, com apenas dois artigos. O primeiro expressava: "é declarada extinta desde a data desta lei a escravidão no Brasil". O segundo: "revogam-se as disposições em contrário".

Essa ação legislativa, pós fim a cerca de mais de 350 anos de escravidão. Sendo o Brasil o último país independente da América Latina e do Ocidente a abolir completamente a escravidão. A partir desse momento, passamos a ter um respaldo legal para por um fim as possibilidades da permanência da escravidão em todo o território nacional.

Nós do Idis, gostaríamos de convidá-los a uma reflexão, nesta data, para relembrar todo um passado de luta e reivindicações do movimento negro, de muitos homens e mulheres escravizados, de seus descendentes e de parte da sociedade que não compactuavam com os conceitos escravagistas, que acabou com a assinatura da lei, e que continua até hoje em uma batalha por direitos políticos, sociais, econômicos e culturais. #Idisseguros

Ligue sua câmera, seu áudio e venha conversar co

Ligue sua câmera, seu áudio e venha conversar com a gente sobre esse tema tão importante.
Como é sexta-feira, aproveite para relaxar, tomar um drink e papear com a gente! Link na bio!

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Nossa proposta é aumentar a conscientização sobre a Diversidade no Setor de Seguros, assim como promover ações que auxiliem o Setor a trabalhar esses temas, como a Inclusão.

#nãobastadiversificaréprecisoincluir

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