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idisseguros

Aprenda qual o termo correto e compartilhe com a s

Aprenda qual o termo correto e compartilhe com a sua rede. As palavras são importantes para promover uma relação inclusiva no ambiente de trabalho. 😉✅

#IdisSeguros #MercadoSegurador #PessoaComDeficiencia #PCD #SaoPaulo #Inclusao #Diversidade

🗣️ Você sabia que o Brasil foi o último país do Continente Americano a abolir a escravidão?

Desde então, 134 anos se passaram, os negros são 54% da população brasileira e as desigualdades continuam.

👩‍🏫 Segundo a professora do Departamento de História da Universidade de Brasília (UnB), Ana Flávia Magalhães Pinto, "o 13 de maio também foi um dia de gente negra, embora os encaminhamentos dados pelas elites ao fim da escravidão não tenham sido pautados pelo respeito à cidadania negra."

É essencial colocarmos esse assunto em pauta e mudar os próximos capítulos da história do Brasil no que diz respeito às desigualdades raciais que dão lugar ao racismo e a falta de oportunidades que perduram até os dias atuais.

🔗 Seja um apoiador do Pilar Étnico-Racial do Idis: https://idisseguros.org.br/racas-e-etnias/

#Racismo #AbolicaoEscravatura #Idis #MercadoSegurador #SegurosBrasil #SaoPaulo #Desigualdade #Inclusao #Diversidade

Você é nossa convidada para participar do nosso

Você é nossa convidada para participar do nosso primeiro evento presencial em 2 anos. Dessa vez, em parceria com a @abramgebr.

Com o tema "Mulheres: Saúde, Conquistas e Desafios" mediado por mulheres que têm muito a compartilhar.

Não perca:
Data: 24 de maio de 2022;
Horário: 8h30 – 11h00;
Local: Auditório Abramge. Rua Treze de Maio, 1.540, Bela Vista, São Paulo, SP.

Faça sua inscrição através do link: https://tshop.proevento.com.br/?id=YWJyYW1nZV9kYWRvczoxNjE=(clicável na bio do Instagram).

Compartilhe com quem possa se interessar 😉

#IdisSeguros #SaoPaulo #Mulheres #Igualdade #Diversidade #Equidade #Feminilidade #MercadoSegurador #Abramge

O fato é que as empresas sérias já perceberam q

O fato é que as empresas sérias já perceberam que precisam focar em contratações de pessoas mais maduras - com mais de 50 anos de idade.

E quem está em busca dessa oportunidade pode ter algumas dúvidas sobre como se posicionar nesse momento. Pensando nisso, trouxemos algumas dicas valiosas:

🔹 Evite colocar informações pessoais desnecessárias. Empresas que envolvem #Diversidade e #Inclusão em sua cultura, tendem a olhar mais para as habilidades do que para os dados.

🔹 Faça um currículo sucinto, com foco em suas realizações, especializações e principais experiências que tenham conexão com o cargo para o qual está concorrendo.

🔹 Lembre-se: na entrevista é importante estar ciente sobre a posição, sobre as funções da empresa e principalmente, estar seguro de si. A ideia é mostrar que a idade é um diferencial para conquistar aquela vaga.

Comenta aqui: você tem alguma dúvida sobre entrevista de emprego? 💬

#Idis #IdisSeguros #EntrevistaDeEmprego #Empregabilidade50+ #PilarGerações #SaoPaulo

Todos os trabalhadores são dignos e devem ser res

Todos os trabalhadores são dignos e devem ser respeitados e reconhecidos pelos serviços que prestam ao bem da comunidade. 🗣️

Uma data para lembrar e homenagear a luta dos trabalhadores que reivindicaram por melhores condições trabalhistas. Graças à coragem e persistência dessas pessoas, os direitos e benefícios atuais dos quais usufruímos foram conquistados. 💪

Vamos interagir? Deixe nos comentários qual é a sua profissão 👇

#IdisSeguros #DiaDoTrabalho #MercadoSegurador #SegurosBrasil #Igualdade #Diversidade #Equidade #SaoPaulo #DireitoTrabalhista

É com grande honra que anunciamos mais um vento o

É com grande honra que anunciamos mais um vento organizado pela equipe do Idis. Dessa vez, uma mesa redonda para discutirmos a empregabilidade para profissionais com mais de 50 anos.

Para participar é simples. Acesse o link abaixo na bio e inscreva-se gratuitamente.

📅 17 de maio de 2022, das 18h00 às 19h30.
📍 Videoconferência via Sympla Streaming.

Participe dessa experiência conosco e convide um amigo pra estar presente 😌

#Idis #MercadoSegurador #Evento #Geraçoes #Empregabilidade #50Anos

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Nossa proposta é aumentar a conscientização sobre a Diversidade no Setor de Seguros, assim como promover ações que auxiliem o Setor a trabalhar esses temas, como a Inclusão.

#nãobastadiversificaréprecisoincluir

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