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idisseguros

Instituto pela Diversidade e Inclusão no Setor de Seguros #idisseguros

Estamos aqui para orientar e mostrar exemplos de d

Estamos aqui para orientar e mostrar exemplos de diversidade e inclusão e, assim, criarmos novas referências para a sociedade. 😉

A pauta sobre diversidade e inclusão ganhou grande repercussão nos últimos anos. Apesar disso, o Brasil ainda é um dos países mais desiguais do mundo.

✊ Precisamos do protagonismo do setor privado e suas contribuições para promover essa discussão nas empresas e começar a AGIR.

💡 As empresas precisam de diversidade de pensamentos, com visão de mundo e contexto diferentes. Com isso, as empresas e instituições formarão times diversos para inovar, criar e resolver problemas de forma mais ágil e criativa.

Precisamos sempre garantir ambientes seguros para que as pessoas possam ser elas mesmas e, assim, ofereçam o melhor de si. Queremos do setor de seguros com uma liderança engajada, troca de ideias e conexão genuína com a causa.

🌐 Faça sua parte, acesse nosso site e saiba mais: https://idisseguros.org.br/.

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O câncer de mama também pode acometer homens tra

O câncer de mama também pode acometer homens trangenero. Por isso é tão importante que todos se consulten com o mastologista e realizar os exames periódicos, além de manter hábitos saudáveis no dia a dia.

No caso das mulheres trans, o risco está ligado aos hormônios de afirmação de gênero para induzir mudanças físicas. Acredita-se que esse tipo de tratamento hormonal possa gerar um aumento do risco de câncer na região.

📊 Mulheres trans têm cerca de 47 vezes mais chances de desenvolver câncer de mama do que os homens cisgênero.

📊 Ainda, o câncer de mama em homens cis é raro (cerca de 1% do total dos diagnósticos).

⚠ Mesmo homens trans que passam pela mastectomia (retirada das mamas), não estão livres por completo do risco de câncer de mama, embora ele seja reduzido.

Espalhe essa informação com a sua rede! 🏳‍🌈🏳‍⚧

Em todos os casos, independentemente do gênero, a prevenção com acompanhamento médico, exames clínicos e o conhecimento do próprio corpo são essenciais para prevenir a doença.

#IdisSeguros #Idis #Seguros #OutubroRosa #CancerDeMama #transgenero

Atualmente, existe um grande incentivo para que to

Atualmente, existe um grande incentivo para que todas as pessoas incluam os pronomes com os quais se identificam em seus perfis. Ea proposta é simples: ao apontar o gênero pelo qual quer ser chamado(a), você está naturalmente auxiliando na normalização do processo, além de comunicar que respeita a identidade de gênero das pessoas dentro ou fora da sua rede.
Apoiar e dar visibilidade a essa ação é uma excelente maneira de você fazer sua parte no processo de mudança da sociedade, por que sim, a mudança é um processo devagar, difícil, mas que depende de todos nós. ✊😉

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Sabemos que detectar o câncer de mama em sua fase

Sabemos que detectar o câncer de mama em sua fase inicial aumenta as chances de cura e alguns casos mais graves podem até ser evitados com ações simples.

Porém, várias mulheres não se previnem adequadamente, não realizam o autoexame e não vão ao médico regularmente.

Pensando nisso, para contribuir com a saúde de toda a equipe, é importante a adoção de ações do Outubro.

A empresa em que você trabalha já tem realizado alguma ação dedicada a este tema neste mês? Com todas essas informações, você já pode começar a planejar algo. Ainda há tempo para fazer algo e engajar sua equipe no combate ao câncer de mama. 🖐️💞

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Hoje celebramos o dia do Corretor de Seguros, uma

Hoje celebramos o dia do Corretor de Seguros, uma das datas mais importantes para o setor. 😁

Portanto, aqui vai uma singela homenagem aos profissionais que cumprem uma missão de extrema relevância para toda a sociedade, amparando e protegendo pessoas, e assegurando a continuidade dos negócios.

Parabéns a todos que escolherem seguir essa missão. Que este possa ser um setor cada vez mais inclusivo e diversificado. 👏🤝

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📊 Um estudo do #IBGE mostra que na média, a po

📊 Um estudo do #IBGE mostra que na média, a população branca sofreu menos com o desemprego e manteve a renda significativamente maior do que a população negra no período entre 2012 e 2018.

👉🏾 A realidade dos grupos étnico-raciais, especialmente os negros, no mercado de trabalho, ainda passa longe de ser a ideal.

Além da diferença salarial entre negros e brancos, que pode chegar até 73%, há uma desigualdade significativa em relação à ocupação de cargos de maior qualificação e relevância.

🇧🇷 O maior percentual de desempregados no país é composto por negros (64%).

E não para por aí, a maioria das mulheres negras não exercem trabalho remunerado no Brasil. E apenas 2% das que trabalham no mercado formal ocupam cargos de diretoria em empresas.

Cabe à sociedade compreender a situação de vulnerabilidade desses grupos e promover iniciativas para combater a discriminação racial. Podemos contar com você nessa jornada?

📲 Acesse nosso site e conheça nosso pilar "Raças e etnias", onde trabalhamos para promover um ambiente seguro e justo para profissionais, independentemente de sua cor ou raça, em todo o setor de seguros. ✊🏿✊🏾✊🏼✊

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Nossa proposta é aumentar a conscientização sobre a Diversidade no Setor de Seguros, assim como promover ações que auxiliem o Setor a trabalhar esses temas, como a Inclusão.

#nãobastadiversificaréprecisoincluir

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